20代・30代の転職はタイプ別で選べ！3大サービスの特徴と相性を解説

 

20代〜30代は、人生の中でもとくに転職が多い年代だ。

 

キャリアチェンジ、年収アップ、ワークライフバランス改善、スキルアップ、職場環境の改善…転職理由はさまざまだが、実は「どの転職サービスを使うか」で得られる求人も、年収も、結果も大きく変わってくる。

 

同じ経歴でも『サービスの選び方ひとつで紹介される求人が変わる』というのは転職市場ではよくある話。

 

とはいえ、どの転職サービスが使えば良いのか分からない人がほとんどだろう。

 

どれも似ているようで実はまったく違う。

 

この記事では3つの主要転職サービスをタイプ別に分類し、あなたがどれを使うのが最適かをわかりやすく解説する。

 

 

まず結論：20代・30代の転職はタイプ別に選ぶと失敗しない

転職サービスは「とりあえず登録しとけ」ではない。あなたが何を重視するかによって最適解が変わる。

 

以下が一目で分かる結論だ。

 

タイプ	おすすめサービス	理由
サポートが欲しい	リクルートエージェント	面接・書類添削・求人紹介が最強
自分で探したい	リクナビNEXT	求人数最大級 気軽に応募できる
スカウトで効率重視	ミイダス	待つだけで企業オファーが届く
とにかく最短で決めたい	併用	情報量とスカウト数が最大化

 

つまり

 

• 手取り足取り教えて欲しいならリクルートエージェント
• まずは求人を見てじっくり考えたいならリクナビNEXT
• スカウトで楽したいならミイダス

 

という選び方がもっともコスパが良い。

 

 

リクルートエージェント｜サポート重視タイプに最強

リクルートエージェントは日本最大の求人数を持つ転職エージェントだ。

 

20代〜30代の転職成功者の多くがまず登録する、いわば王道のサービスである。

 

 

「転職は初めてで不安」
「職務経歴書でつまづく」
「面接苦手…」

 

という人こそ最もメリットを受けられるサービスだ。

 

 

20代・30代に向いている理由

20代〜30代はキャリアがまだ伸びると見られるため、企業側も採用に積極的だ。

 

リクルートエージェントは各企業と深いつながりがあり「応募者が何を聞かれるか」「どんな人材が受かりやすいか」といった内部情報を持っている。

 

それを基に対策してくれるので書類通過率も面接通過率も上がりやすい。

 

メリット

•  プロが市場価値を判断してくれる
•  あなたに合う求人を探してくれる（探す時間が節約できる）
•  年収UP交渉してくれる
•  面接の傾向も事前に教えてくれる

デメリット

• アドバイザーと合わないことがある
• 自分のペースだけで動きづらい
• 面談や電話がやや面倒

 

とはいえ、それらを差し引いても「本気で転職したい20代・30代」には最も強い味方 になる。

 

 

リクナビNEXT｜自分で探したいタイプに最適

リクナビNEXTは「求人サイト」であり、自分で求人を検索し応募するサービス。

 

アカウントを作った瞬間から、膨大な求人を自由に見られる。

 

 

転職の初期段階の「まずは情報収集したい」というときに最も役立つ。

 

 

20代・30代に向いている理由

20代・30代は経験値がまだ上がりやすく、多くの企業が積極採用している。

 

リクナビNEXTには

 

• 第二新卒枠
• ポテンシャル採用
• 未経験OK

 

といった求人も多く、自分のペースで比較しやすい。

 

「いきなりエージェントに相談するのは気が重い」
「まず市場を見たい」

 

そんな場合は、リクナビNEXTが入り口としてちょうど良い。

 

メリット

• いつでも自由に検索できる
• 気軽に応募できる
• スカウトも来る
• 自分の意思でペースを調整できる

デメリット

• 書類作成などは自分でしないといけない
• 求人の質はピンキリ
• サポートはほぼなし

 

「しつこくされるのが嫌」「自分で見たい」タイプには最適なサービスだ。

 

 

ミイダス｜スキルで勝負したい・効率重視タイプ向け

ミイダスは「スカウト待ち」をメインとした転職サービスだ。

 

自分で求人を探す必要はほぼなく、プロフィールを充実させると企業からのオファーが届く。

 

 

とにかく効率が良い。転職活動が本業に支障をきたすことを恐れているなら、待ちのミイダスはおすすめだ。

 

※登録無料・月額費など一切なし

 

20代・30代に向いている理由

20〜30代はスキルの伸びしろが大きいため、企業も「若手採用スカウト」を積極的に送る。

 

また、ミイダスは

 

• 営業
• マーケティング
• IT系
• 事務・管理

 

など、幅広い職種と相性が良い。

 

プロフィールがしっかり書けていれば、他のサービスよりもスカウトが届きやすい。

 

メリット

• 待つだけでオファーが来るという手軽さ
• 書類選考なしの面談に進める
• 市場価値診断が客観的
• スキマ時間で転職活動ができる

デメリット

• プロフィールの質でスカウト数が激変
• サポートはほぼなし
• 自分から求人を探すのには向かない

 

「仕事が忙しくて求人を探す暇がない」
「受動的にチャンスを待ちたい」

 

という人に向ている。ちなみにミイダスはブラウザよりアプリの方が見やすく使いやすい。

 

※登録無料・月額費など一切なし

 

タイプ別：あなたはどのサービスを使うべきか？

ここからは、実際にタイプ別にマッピングしていく。

 

 

サポートしてほしい → リクルートエージェント

• 面接が苦手
• 職務経歴書の書き方がわからない
• 初めての転職
• 年収UPしたい
• 企業の内部情報を知りたい

 

プロの手を借りると、成功率が明らかに高い。

 

»リクルートエージェントに無料で登録する

 

まず自由に求人を見たい → リクナビNEXT

• まず「どんな求人があるか」知りたい
• 気軽に応募したい
• 面倒なやり取りは苦手
• 未経験や第二新卒も検討

 

自由度を求める人に最適。

 

»リクナビNEXTに無料で登録する

 

効率重視・オファー待ちタイプ → ミイダス

• 時間がない
• スカウトで選んでもらいたい
• 自分の市場価値を知りたい
• 実績・スキルに自信がある

 

ミイダスは受け身で転職を進められる。

 

»ミイダスのアプリで無料登録する

 

最短で決めたい → 複数併用

これは多くの20〜30代が実際にやっている方法だ。

 

なぜか？

 

 

特に『リクルートエージェント + リクナビNEXT』は鉄板セット。

 

さらにミイダスを足すとスカウトも増えるため、選択肢が最大化する。

 

併用パターン：目的別に最適な組み合わせ

もし転職サービスを併用したいのであれば、目的別に組み合わせることがおすすめだ。

 

リクルートエージェント × リクナビNEXT
サポート（求人紹介）× 検索（自分のペース）が両立できる。

リクルートエージェント × ミイダス
探してもらいつつ、スカウトも受け取る最強パターン。

リクナビNEXT × ミイダス
まず軽く始めたい20代ならこれで十分。

 

20代・30代が転職で失敗しやすいポイント

ここからは、実際の転職相談でよくある落とし穴をまとめる。

 

 

情報源が少ない

一つのサービスだけで判断すると、本来出会えるはずの求人に出会えない。

 

複数使う人ほど年収UPの幅が大きいのはそのためだ。

 

職務経歴書の質が低い

書類が通らない原因の9割はここ。

 

質を上げるにはリクルートエージェントが最強。

 

自己流で面接に行き、落ちる

「何を聞かれやすいか」「面接官が重視しているポイントは何か」

 

これを知ってる人だけが有利になる。

 

忙しくて転職活動の時間が取れない

こういう人こそミイダスが強い。

 

スマホで完結するからだ。

 

まとめ：20代・30代はタイプ別に選べば転職が加速する

最後に要点をまとめる。

 

 

20代〜30代はキャリアの伸びしろが最も大きい時期。

 

選ぶサービスひとつで数年先の年収や働き方がまったく変わる。

 

どれも無料で使えるので迷ったら気軽に試してOKだ。

 

この記事があなたのキャリアを前に進めるきっかけになれば嬉しい。

 

【PR】※この下にバナーが表示された場合、それは自動広告だ。本記事の内容とは関係ない。